Licença por luto
Embed This Widget
Add the script tag and a data attribute to embed this widget.
Embed via iframe for maximum compatibility.
<iframe src="https://salaryfyi.com/iframe/glossary/bereavement-leave/" width="420" height="400" frameborder="0" style="border:0;border-radius:10px;max-width:100%" loading="lazy"></iframe>Paste this URL in WordPress, Medium, or any oEmbed-compatible platform.
https://salaryfyi.com/glossary/bereavement-leave/Add a dynamic SVG badge to your README or docs.
[](https://salaryfyi.com/glossary/bereavement-leave/)Use the native HTML custom element.
Tempo remunerado concedido a funcionários após a morte de um familiar ou parente próximo, permitindo tempo para o luto e providências funerárias.
## Licença por luto
A licença por luto (licença compassiva) oferece tempo remunerado quando um funcionário enfrenta a morte de um familiar.
### Direitos típicos
| Relação | Duração comum |
|-------------|----------------|
| cônjuge/filho/pai ou mãe | 3-5 dias |
| irmão/avô ou avó | 1-3 dias |
| família estendida | 1 dia |
| amigo próximo | varia (frequentemente não remunerado) |
### Exigências legais
Poucos países exigem licença por luto por lei. A França exige 3 dias para a morte de cônjuge ou filho. O Reino Unido não tem licença por luto paga estatutária, exceto para pais que perdem um filho com menos de 18 anos (Jack's Law: 2 semanas). Nos EUA, não há exigência federal, embora Oregon e Illinois tenham determinações estaduais.
### Práticas dos empregadores
A maioria dos empregadores oferece licença por luto como política interna. Empresas mais progressistas estão ampliando as definições para incluir família escolhida, aborto espontâneo e perda de animais de estimação.