13. Monatsgehalt
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Ein verpflichtendes oder übliches zusätzliches Monatsgehalt, das Beschäftigten in der Regel am Jahresende zusätzlich zu den 12 regulären Monatszahlungen ausgezahlt wird.
## 13. Monatsgehalt
Das 13. Monatsgehalt ist eine zusätzliche Gehaltszahlung – entsprechend einem Monatsgrundgehalt –, die jährlich, meist im Dezember, ausgezahlt wird. In vielen Ländern ist es gesetzlich vorgeschrieben; in anderen ist es eine übliche vertragliche Leistung.
### Gesetzliche Vorgaben nach Land
| Land | Verpflichtend? | Betrag | Zeitpunkt |
|---------|-----------|--------|--------|
| Philippinen | Ja (PD 851) | 1/12 des jährlichen Grundgehalts | bis spätestens 24. Dezember |
| Brasilien | Ja (CLT) | ein Monatsgehalt | zur Hälfte im November, zur Hälfte im Dezember |
| Mexiko | Ja (Aguinaldo) | mind. 15 Tage Gehalt | vor dem 20. Dezember |
| Italien | Ja | ein Monat (Tredicesima) | Dezember |
| Spanien | Ja | 2 Sonderzahlungen (auch 14. Monat) | Juni und Dezember |
| Deutschland | Nein (vertraglich) | üblich in Tarifverträgen | November/Dezember |
| USA/Großbritannien | Nein | nicht üblich | entfällt |
### Steuerliche Behandlung
In den meisten Ländern unterliegt das 13. Monatsgehalt denselben Einkommensteuer- und Sozialversicherungsregeln wie das reguläre Gehalt. Die Philippinen befreien die ersten ₱90.000 von der Steuer.