Inde

L'Inde propose deux régimes d'impôt sur le revenu : l'ancien régime avec déductions et le nouveau régime (par défaut depuis l'exercice 2023-24) avec des taux plus bas mais moins de déductions. Le nouveau régime comporte sept tranches, de 0 % (jusqu'à 400 000 INR) à 30 % (au-delà de 2 400 000 INR), avec une déduction standard de 75 000 INR. Une surtaxe de 10 à 37 % s'applique aux revenus plus élevés, plus une taxe santé et éducation de 4 % sur l'impôt total. L'ancien régime taxe les revenus supérieurs à 250 000 INR à 5 %, 20 % et 30 %, mais autorise des déductions au titre de la section 80C (jusqu'à 150 000 INR pour les investissements), l'exonération HRA, la section 80D (assurance santé) et de nombreuses autres dispositions. De nombreux salariés bénéficient de l'ancien régime grâce à ces déductions. Les cotisations au Employee Provident Fund (EPF) sont de 12 % du salaire de base pour le salarié et l'employeur (avec 8,33 % de la part employeur allant au fonds de pension et 3,67 % au fonds de prévoyance). L'Employee State Insurance (ESI) s'applique aux salariés à faible revenu à 0,75 % (salarié) et 3,25 % (employeur). La taxe professionnelle est prélevée par les gouvernements d'État, généralement 200-300 INR par mois. Les plus-values sur actions sont taxées à 15 % (court terme) et 10 % (long terme, au-delà de 100 000 INR). La TPS (GST) est de 5 %, 12 %, 18 % ou 28 % selon les biens/services. Le taux d'impôt sur les sociétés est de 25,17 % (22 % + surtaxe + taxe) sous le nouveau régime.